回复于2021-10-29 10:55:11
可以申请劳动仲裁 要回应得的工资
月帮助858人
回复于2021-10-29 10:55:55
违法,可以主张未签劳动合同双倍工资,向社保局反映要求企业补缴,如果因拖欠工资离职可以要求发放工资以及经济补偿金
月帮助643人
回复于2021-10-29 10:56:14
可以以未签劳动合同为由随时解除合同,提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,支付双倍工资等
回复于2021-10-29 10:57:10
建议去社保局和劳动部门投诉
回复于2021-10-29 11:00:51
您可以收集证据后去劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
回复于2021-10-29 11:01:07
未签劳动合同要求支付双倍工资,未买社保、拖欠工资要求经济补充金。
回复于2021-10-29 11:11:49
你好,可以去申请劳动仲裁
月帮助22人
回复于2021-10-29 11:16:48
可以申请劳动仲裁,要求补签合同支付工资,至于社保要向劳动局反映
回复于2021-10-29 11:32:51
可以向劳动监察大队举报,或者去劳动仲裁
月帮助4人
回复于2021-10-29 11:35:10
你好,可以申请劳动仲裁,未交社保可以向社保部门投诉要求单位补缴
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券