咨询详情

我在新的公司工作了6天,因为有相关的工作经验,第一天上班就加入工作了。因为身体原因需要做手术所以请假了,在请假期间人事经理就让我办理离职,我问了,办理离职是没有工资的,后来我找了人事经理,我说的请假为啥让我办理离职,人事经理又说工资会按照天数发给我,可是一个月后工资还是没给我,我也身体恢复好了,准备上班,但是人事经理又说让我办理离职。我在请假的时候就和部门领导沟通好了,工作也详细的交接了,部门领导也同意了我才休班的。这种情况公司应该发给我6天工资吗?

山东省-潍坊市 劳动争议 2021-10-31 22:54:39
用户:187*****273
律师回复(3)
  • 回复于2021-10-31 22:59:30

    不论以何种情况,只要提供了劳动,公司就应该发放工资。

  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-31 23:30:57

    只要提供了劳动,公司就应当发放工资

  • 易磊律师

    月帮助1785人

    回复于2021-11-02 20:19:09

    只要你正常做的,就应该发。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****273
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?