回复于2021-11-19 10:04:23
根据你的情况来看,单位因为你违反了单位规章制度而扣发你的工资,如果单位克扣你的工资没有超过20%,初步判断单位克扣你工资的金额是合法的。你可提前30日提出解除劳动合同,但是没有经济补偿金。
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