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我的老板发工资不合理，节假日不算工资，我提出离职后她以我10月份未工作满一个月为由 要把我9月份已经发放的工资以基本工资发放 就是还要扣除我九月份的工资 没有和我签劳动合同 经常无故加班

江苏省-南京市 劳动争议 2021-11-21 12:25:25
用户：158*****530
律师回复（2）
  • 刘立群律师

    月帮助16人

    回复于2021-11-21 12:36:29

    您好，您可以提起劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

    用户追问2021-11-21 12:40:29
    那我申请劳动仲裁需要花费多少钱呢 要准备哪些材料啊
    律师回复2021-11-21 12:43:25
    申请劳动仲裁是免费的。证据方面需要你准备劳动合同或者能够证明劳动关系的相关证据，比如打卡记录，工资条，工牌，工作服等。然后就是你所主张的证据，比如加班的证据，扣除你工资的证据。
    律师回复2021-11-21 12:43:41
    申请劳动仲裁是免费的。证据方面需要你准备劳动合同或者能够证明劳动关系的相关证据，比如打卡记录，工资条，工牌，工作服等。然后就是你所主张的证据，比如加班的证据，扣除你工资的证据。
    展开全部3条回复
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  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2021-11-21 12:44:38

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
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