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公司未经劳动部门审批，采用不定时工作制，每月工作时间超过法定时间，是否可视为加班？

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2021-11-29 17:53:40
用户：138*****916
律师回复（2）
  • 张博律师

    回复于2021-11-29 17:55:11

    当然可以视为加班了。除非特殊工种

    用户追问2021-11-29 18:00:27
    合同签署后，公司拒绝提供合同和工资单。当地劳动部门认为，只要工资支付数额达到地方最低保障标准，可视为单位已支付加班工资。合同签订是注明每月支付基本工资。实际工资七千多点。如何讨要加班工资？
    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助51人

    回复于2021-11-29 18:00:26

    您好，这个需要看您们的劳动合同中定岗，可以要求他支付额外工资。

    咨询Ta
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