9.6入职公司，10.25才签订劳动合同，合同是一年一签的。但是公司口头说我试用期三个月，并且第二个月开始发放的是试用期工资，并在第三个月时以我不符合公司要求考核不过等理由辞退。问1.超过一个月才签订劳动合同，是否违法，是否可以申请补偿金 2.一年一签，试用期是否一个月？3.辞退理由是否不成立是否可以申请补偿金？
广东省-佛山市
劳动争议
2021-12-07 11:45:28
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