咨询详情

1，我是2019年入职公司，月底薪9000，2020年3月份起因疫情工资发放6000，剩余3000后期给补上，截到现2021年12月10日为止一直未给兑现。 2，2021年7月份—9月份工资只发放2000，其余未给发放，并且一直押一个月工资。 3，2021年11月11日合同到期，截止到2021年12月10日，未与我签订劳动合同。 我想知道现在我要离职，都有哪些赔偿，和我需要准备哪些资料去劳动监察部门？

山东省-烟台市 劳动争议 2021-12-10 16:37:51
用户：137*****119
律师回复（3）
  • 杨家豪律师

    月帮助4人

    回复于2021-12-10 16:53:29

    你好，你的情况可以先打劳动监察大队电话帮助调解。

    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助15人

    回复于2021-12-10 16:54:27

    你可以要求补发工资，提前30日告知公司，需要提供欠薪的证据，劳动合同或者劳动关系证明

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-10 22:46:02

    您好，需要准备劳动合同，欠发工资证明等证据，可以具体一对一联系，烟台律师，

    用户追问2021-12-13 09:40:56
    如果走劳动仲裁都需要准备哪些材料？没有签劳动合同的情况下属不属于违规？
    律师回复2021-12-13 10:13:18
    你们已经签订了几次劳动合同？如果没有签，是违法的，你可以主张相应赔偿。去申请劳动仲裁，需要提供每个月工资的证明，工资欠发的证明。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****119
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交