回复于2021-12-15 23:14:10
你可以直接离职,并且可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额
回复于2021-12-15 23:21:53
你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队或者直接申请劳动仲裁
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