1.和公司签订了劳动合同和培训协议 2.培训协议中分为三个独立阶段，第一阶段在签劳动合同前完成培训，第二阶段在签劳动合同后完成，第三阶段尚未开始，培训协议里规定如果要离职，需要赔偿金额 3.想问一下如果现在离职，需要赔偿多少，第三阶段没有开始，也需要赔偿吗？如果赔偿了，公司需要提供什么材料证明我赔偿完毕，培训协议失效，培训协议是否要拿回；如果要赔偿，需要公司提供缴纳课程的费用单吗？
江苏省-南京市
劳动争议
2021-12-16 12:55:38
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