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公司不签订劳动合同，还私自用身份证报税，不给缴纳社保，节假日正常休息放假扣工资，周六上班没有双倍工资及补助，加班没有加班费，迟到一分钟扣半天的工资，例如，早上打卡时迟到一分钟，就扣一上午的工资，下午打卡迟到一分钟，再扣一下午的工资，公司是按天算工资，试用期也没有给工资，并且面试时没有说明公司是按出勤天数算工资

内蒙古自治区-巴彦淖尔市劳动争议 2021-12-19 00:45:18

用户：153*****186

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律师回复（11）

李津海律师
月帮助81人

回复于2021-12-19 00:58:48

可以去劳动监察大队投诉

律师回复2021-12-19 00:58:59

具体可以点击头像详细咨询

咨询Ta
刘永龙律师
月帮助21人

回复于2021-12-19 01:44:38

你好，可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
杜哲律师
月帮助21人

回复于2021-12-19 06:38:25

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

律师回复2022-01-02 08:20:28

这种用工行为是违法的，可以申请劳动仲裁，要求补偿。

咨询Ta
邹方园律师

回复于2021-12-19 07:09:13

您好您可以劳动监察大队投诉举报或直接劳动仲裁

咨询Ta
周一律师
月帮助748人

回复于2021-12-19 07:49:37

可以向劳动监察大队举报一下

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王晓莎律师

回复于2021-12-19 08:05:14

你好，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
李晴律师
月帮助5人

回复于2021-12-19 08:24:43

您好，没签合同，扣工资都是违法的，可以申请劳动仲裁

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4117人

回复于2021-12-19 09:24:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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陈洋律师
月帮助5人

回复于2021-12-19 10:29:26

可以到劳动监察部门投诉处理

咨询Ta
李莎律师
月帮助37人

回复于2021-12-19 11:14:03

这么多违法行为，那你可以去申请劳动仲裁了

咨询Ta
程弈涵律师

回复于2021-12-19 11:22:33

可以去劳动监察大队投诉的

咨询Ta