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尊敬的律师，早上好，我想问一下公司辞退员工的两个问题。 第1.公司辞退员工的经济赔偿金的问题。入职快满一年(我是2021年1月25号入职到2021年12月18号)，赔偿是不是应该是1个月工资，加上12月工资(12月上到18号)工资，对吗？ 第2.公司2021年12月18号单方面给我发放了员工辞退通知书，我没有任何签名同意，我下周一还需不需要去公司正常上班打卡

广东省-深圳市 其他 2021-12-19 12:15:06
用户：182*****167
律师回复（7）
  • 金梦娜律师

    月帮助130人

    回复于2021-12-19 12:27:48

    你好 你这个赔偿金是两个月工资加12月工资 你不同意辞职你可以去上班打卡

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-12-19 12:33:19

    经济补偿金是月平均工资乘以工作年限，下周一不需要去公司上班了

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-12-19 12:41:18

    入职满一年经济补偿金是一个月，被辞退是双倍

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助119人

    回复于2021-12-19 12:51:41

    公司单方解除劳动合同属于违法解除，需要赔偿两个月工资以及发放十二月工资，公司不给可以直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助10人

    回复于2021-12-19 14:56:30

    您好，可以主张一个月的工资。下周可以不用上班了

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-12-19 15:12:06

    可以要求1+1赔偿 。。。。。。

  • 李有峰律师

    回复于2021-12-19 22:42:36

    这个问题请点击头像，选择电话咨询方式联系我详细沟通。

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