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没签劳动合同，说辞职厂里不批，还要让做到明年五月，入职时工资说的是月薪+提成，现在只有底薪，没有提成

广东省-惠州市劳动争议 2021-12-21 08:01:22

用户：134*****544

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律师回复（12）

梅露淋律师

回复于2021-12-21 08:04:07

您这边可以提前三十日书面通知后离职，并主张未签订书面劳动合同的双倍工资
李林律师

回复于2021-12-21 08:08:14

您好，你可直接离职。
刘家辉律师

回复于2021-12-21 08:11:38

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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康海杰律师
月帮助494人

回复于2021-12-21 08:14:03

你好，可以直接走人啊，不用等着批。

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张毅律师
月帮助16人

回复于2021-12-21 08:22:06

这种情况可以申请劳动仲裁

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贾炜路律师

回复于2021-12-21 08:49:02

您好，不签劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉

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李艳平律师
月帮助1人

回复于2021-12-21 08:49:39

一般提前三十天书面提出辞职申请就可以，工厂没有足额支付报酬，你可以向劳动保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

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谢福金律师
月帮助248人

回复于2021-12-21 08:54:45

只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

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周一律师
月帮助757人

回复于2021-12-21 08:58:22

可以申请劳动仲裁的。。。

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魏可律师
月帮助22人

回复于2021-12-21 08:59:46

建议向劳动监察大队投诉

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程弈涵律师

回复于2021-12-21 09:01:23

建议去劳动监察大队进行投诉的

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曹娇律师
月帮助22人

回复于2021-12-21 09:06:51

具体看你的工作单位性质，认定你们属于雇佣关系还是劳动关系

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