在公司工作了快五个月，在职期间没有签订劳动合同，也没买社保，说好的涨工资没涨拖了一个月，工资也不及时发放，我现在想提前离职，这种情况可以申请离职直接走么，同时他需不需要支付我双倍工资，需要准备什么资料告他？

可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同

从第二个月开始可以要双倍工资，准备劳动合同就可以去申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

您这边可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠工资以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金

你好，可以去申请劳动仲裁。

建议向劳动监察大队投诉处理

你好，未签合同需要支付双倍工资可以申请劳动仲裁。

你好，自第二个月起支付双倍工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动者仲裁

你好，聊天记录及发工资的转账证明等等，没签合同可以申请双倍工资的。

可以单方直接离职，可以要求支付双倍工资，准备好打卡记录考前记录等证明你在该司工作的证据，写申请书，去当地劳动仲裁委

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

可以收集证据，去劳动仲裁的