咨询详情

1.11.30日接公司裁员通知，要求当天离开， 2.目前已经按照N+1方式赔偿 3.本人跟单位签订的是无固定期合同，目前了解到劳动法规定应该是2N赔偿原则，要求单位补齐赔偿金

北京市 劳动争议 2021-12-24 20:41:24
用户：130*****084
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2021-12-24 20:44:24

    您好，如果协商不成，可以申请仲裁的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2021-12-24 20:51:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 叶陈辉律师

    回复于2021-12-24 21:06:21

    有争议，法律规定的仅仅是裁员时优先留用订立无固定期限合同的员工而已。

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-24 21:11:16

    可以通过劳动监察大队或者申请仲裁解决

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-24 22:26:42

    你好，用人单位违法解除劳动合同才是2N

  • 杨梦颖律师

    回复于2021-12-25 21:12:55

    你好，可以去仲裁委申请劳动仲裁。

    律师回复2021-12-25 21:13:05
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2021-12-25 21:13:10
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-12-27 09:35:13

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****084
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交