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个人怀孕原因，由甲方公司的A岗转至所属的外包公司工作，外包表示目前没有合适的A岗，可能先做做其他工作，个人不想做打杂工作，怕因此降低薪资待遇。根据这个情况，该怎么与公司沟通协商。

江苏省-徐州市 劳动争议 2021-12-29 17:01:00
用户：155*****351
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助1600人

    回复于2021-12-29 17:02:55

    先谈谈，不行去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 沈园律师

    回复于2021-12-29 17:05:27

    可以和公司协调换岗，如公司不同意，可以根据情况选择劳动仲裁

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助108人

    回复于2021-12-29 17:12:01

    你好 首先跟公司签订了劳动合同的话 约定了工作岗位和工作地点 公司不能随意无理由调岗 如果公司无法提供合理理由 可能存在变相辞退的可能性 但是公司不能违法辞退孕妇

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4083人

    回复于2021-12-29 17:14:55

    你好！调岗降薪须劳动者同意。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 廖中晖律师

    月帮助18人

    回复于2021-12-29 22:13:21

    您好，对于协商来说，达到双赢的状态比较容易成功。

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2021-12-30 18:52:56

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
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