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劳动合同到期公司没有和我续签劳动合同，我还在公司继续干活（到期后已经干了3个月）现在准备不干了，能不能得到赔偿。

浙江省-金华市 劳动争议 2021-12-30 10:05:38
用户：132*****056
律师回复（12）
  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2021-12-30 10:07:54

    可以得到赔偿的，可以主张二倍工资差额的，具体可以私信聊一下，我是金华这边的律师

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  • 王香妮律师

    月帮助257人

    回复于2021-12-30 10:11:53

    没签合同，可以要求赔偿

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  • 李林律师

    回复于2021-12-30 10:13:59

    您好，可以要求赔偿。

  • 任淑萍律师

    月帮助932人

    回复于2021-12-30 10:17:58

    您好！能，可以申请劳动仲裁。

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  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2021-12-30 10:49:19

    可以的，到期没有续签可认定为不定期合同，可以解除，并要求配兵

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  • 贾承花律师

    月帮助11人

    回复于2021-12-30 10:51:53

    之前的劳动合同签了多久？可以申请劳动仲裁

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  • 张毅律师

    月帮助14人

    回复于2021-12-30 10:52:29

    这种情况可以申请劳动仲裁

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  • 刘家辉律师

    回复于2021-12-30 10:58:23

    你可以解除劳动关系，要求赔偿

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  • 何勇律师

    回复于2021-12-30 12:38:24

    可以要求未签订合同的双倍工资。

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  • 王晓莎律师

    回复于2021-12-30 13:53:14

    你好，可以要求用人单位赔偿

  • 王佳奇律师

    回复于2021-12-30 17:59:27

    你好，不可以的。。。。

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  • 张安琪律师

    月帮助11人

    回复于2022-03-19 23:15:51

    可以向劳动监察大可以向劳动监察大队举报。也可以申请劳动仲裁

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