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您好，假设经理拖欠我工资，我把他打了，他也还手了，两人都受伤了，我需要赔钱吗

广东省-惠州市刑事辩护 2021-12-30 20:31:54

用户：158*****369

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律师回复（13）

张安琪律师
月帮助11人

回复于2021-12-30 20:41:29

得看伤的轻重，轻微行政拘留，重则成为刑事案件，拖欠工资建议仲裁起诉。

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刘志涛律师

回复于2021-12-30 20:44:48

你好，需要根据过错比例承担医疗费用。

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谢福金律师
月帮助240人

回复于2021-12-30 20:52:34

不一定的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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陈晓冬律师

回复于2021-12-30 21:13:26

你们两个属于互殴，双方都是要彼此赔偿的

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罗明镜律师

回复于2021-12-30 21:18:45

你好，需要的，工资与赔偿的费用是两回事。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2021-12-30 21:31:09

你好！先动手打人的不占优势。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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曹磊律师
月帮助659人

回复于2021-12-30 21:35:27

你好，双方可以和解处理的，致对方伤害的都需要cheng'd承担责任的

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李艳平律师
月帮助1人

回复于2021-12-30 22:00:28

你先动手打人，你是要承担责任，对方可以要求你赔偿医疗费

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王晓莎律师

回复于2021-12-30 22:29:27

你好，按照双方过错大小，互相赔偿。
郭泰志律师
月帮助50人

回复于2021-12-30 22:57:33

你好，需要！！！！！

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张婷婷律师

回复于2021-12-30 23:21:30

您存在过错，赔钱的事可以协商

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李莎律师
月帮助37人

回复于2021-12-31 15:38:21

这种情况两个人都需要赔偿的

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顾思萍律师

回复于2022-01-01 01:08:17

这种情况是互殴，双方都有过错，可以互不追责，或者互相承担对方的医药费

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