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我们公司每个月扣我们五百的基础工资来当做年底绩效，然后请了假的也要扣当天的基础工资，我今年请了5天半的事假，今天发绩效只发了1800，我们公司绩效的扣减是当天基础工资的三倍再乘以事假天数，请问这样合理吗？

云南省-昆明市 劳动争议 2021-12-31 15:54:11
用户：150*****302
律师回复（4）
  • 施扬健律师

    回复于2021-12-31 16:00:04

    您好，扣工资是不合理的。

    用户追问2021-12-31 16:00:32
    该怎么维护自己的权益
    律师回复2021-12-31 16:03:38
    可以去劳动监察部门投诉，或去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 李林律师

    回复于2021-12-31 16:21:47

    您好，建议到劳动监察大队投诉。

  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2021-12-31 20:55:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-12-31 20:57:58

    公司违法，可以投诉或者劳动仲裁

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