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公司从2021年12月18号开始给我放假，但是多数人没有放假。而且放假没有工资，他们的理由是公司按计件发工资。公司这样做违法吗？我该怎么维护自己的合法权益

山东省-泰安市 劳动争议 2022-01-02 08:36:41
用户：152*****876
律师回复（8）
  • 梅露淋律师

    回复于2022-01-02 08:42:54

    该行为是违反法律规定的，即使放假不上班也要发放相应的工资或者是基本生活费

  • 康海杰律师

    月帮助545人

    回复于2022-01-02 08:51:31

    你好，这样做违法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助267人

    回复于2022-01-02 08:55:48

    你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助955人

    回复于2022-01-02 09:04:32

    您好！有劳动合同吗？

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-02 09:33:51

    找到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2022-01-02 10:17:22

    公司原因停工的，公司必须支付一个工资周期的工资。没有就是违法。可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4167人

    回复于2022-01-02 10:56:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-01-02 21:00:16

    你好，尽快申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
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