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2014年入职，2021年12月16日突然收到领导微信信息，说经营不善节约成本不续签合同了，可以申请2N吗？

山东省-聊城市 劳动争议 2022-01-02 15:32:30
用户：177*****837
律师回复（9）
  • 康海杰律师

    月帮助436人

    回复于2022-01-02 15:43:27

    你好，可以申请经济补偿金。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助778人

    回复于2022-01-02 15:47:08

    你好，经济补偿金一倍

  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-02 16:32:23

    可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 王雷律师

    回复于2022-01-02 17:01:48

    要经济补偿金的，否则非法解除劳动关系

  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-01-02 20:10:08

    如果是合同到期，公司不续约的，可以索赔N，如果是合同还没有到期，公司解除合同的，可以索赔2N

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-02 20:39:49

    如果合同没有明确约定，对方没有续签的义务 ，不用赔偿

  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-02 22:17:02

    你好，可以主张经济补偿金。

    律师回复2022-01-02 22:17:22
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-02 22:17:30
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1521人

    回复于2022-01-02 22:30:48

    协商不成去劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

    咨询Ta
  • 张安琪律师

    月帮助9人

    回复于2022-01-05 22:02:59

    具体合同应当在什么时间到期呢？是否在到期后继续在公司工作但是并没有续签劳动合同呢。

    咨询Ta
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