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我在单位工作快2年了，没有与公司签订劳动合同，公司也没有为我缴纳社保，我现在想离职，有补偿吗？

江苏省-常州市劳动争议 2022-01-02 23:08:02

用户：130*****780

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律师回复（12）

何勇律师

回复于2022-01-02 23:12:10

您好！单位不给交社保，可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。且可以此理由立即离职，不受30天限制，并要求经济补偿。如果单位没有与你签订劳动合同，则需要申请劳动仲裁确认劳动关系后，凭裁决书再走前面的社保处理方式。满意请给好评。

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张安琪律师
月帮助14人

回复于2022-01-02 23:12:38

可以要求公司承担未签订劳动合同双倍工资差额，并且补缴社保，离职也是有经济补偿金。建议委托律师进行仲裁

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陈晓冬律师

回复于2022-01-02 23:13:03

有的，可以去申请劳动仲裁

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王子理律师

回复于2022-01-02 23:13:12

您好，您可以提起劳动仲裁

律师回复2022-01-02 23:13:50

有需要的话，可以电话咨询

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杨梦颖律师

回复于2022-01-02 23:13:37

你好，可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-01-02 23:13:48

也可以去申请劳动仲裁。

律师回复2022-01-02 23:13:55

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-01-02 23:14:01

或者电话咨询。

展开全部3条回复

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刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2022-01-02 23:18:19

你好！可以未缴纳社保为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

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何晓瑞律师

回复于2022-01-02 23:41:46

可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

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谢福金律师
月帮助231人

回复于2022-01-03 01:01:28

有的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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康海杰律师
月帮助611人

回复于2022-01-03 05:32:46

你好，这种情况离职有补偿的。

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周一律师
月帮助745人

回复于2022-01-03 08:43:55

可以要求11个月双倍工资和2个月工资补偿

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贾炜路律师

回复于2022-01-03 09:25:58

您好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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王晓莎律师

回复于2022-01-03 10:36:10

你好，由补偿，可要求双倍工资，向社保部门反映未缴纳社保一事，