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我在台州沃德尔公司上班，我是劳务合同进来的，之前厂里领导问我们多久回家，然后说的是不回家，厂里说24.25放假，我辞职就说做到放假，结果说27号放假，领导批到27号，后面又说28号放假，领导批到28号，最后前几天我感觉我身体不舒服，去给领导说能不能提前辞职，结果没批，经过一些事以后，后面劳务通知我不用去了，我都签了解除劳动合同了，现在告诉我由于没干到之前的离职日期，现在有罚款，要从我的工资里扣，请问合法吗？我该怎么办？

浙江省-台州市劳动争议 2022-01-16 10:26:49

用户：187*****646

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律师回复（13）

刘敏律师
月帮助1549人

回复于2022-01-16 10:29:00

去劳动监察大队投诉。。。

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邓凯律师
月帮助17人

回复于2022-01-16 10:29:54

劳动者享有法定辞职权，根本不需要你的领导批准你的辞职，只要你提前30天向用人单位发出辞职通知，你就可以直接走，而且对方不能扣你工资

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占静律师
月帮助1428人

回复于2022-01-16 10:38:16

这个是不合理的，可以去劳动局投诉处理

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梁雪律师
月帮助5人

回复于2022-01-16 10:38:48

这种罚款不合法，可以要求企业足额发放工资

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刘永龙律师
月帮助21人

回复于2022-01-16 10:40:13

你好，这是不合法的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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朱忠良律师

回复于2022-01-16 10:55:06

不合法，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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罗明镜律师

回复于2022-01-16 11:02:13

你好，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

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谢福金律师
月帮助248人

回复于2022-01-16 11:08:48

你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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王佳奇律师

回复于2022-01-16 11:31:24

你好，向当地劳动监察大队反映情况。

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刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2022-01-16 11:35:19

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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张毅律师
月帮助16人

回复于2022-01-16 12:12:37

这种情况可以申请劳动仲裁

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孟祥耀律师
月帮助510人

回复于2022-01-16 13:03:47

不符合劳动法的规定的。

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王树伟律师

回复于2022-01-16 20:22:17

违法，去劳动仲裁或者投诉