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律师，您好！我们公司合同写签的是计时工资制，但是我们按的事不定时工作制，加班没有加班费，我想咨询一下这是否合理。

北京市 其他 2022-01-18 11:32:25
用户：136*****841
律师回复（8）
  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-18 11:39:18

    不合理，你可以通过劳动监察大队投诉解决

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2022-01-18 11:40:11

    你好，不合理可以主张加班费。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助528人

    回复于2022-01-18 11:42:22

    你好，当然不合理了，可以按照合同约定支付工资。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助161人

    回复于2022-01-18 11:43:35

    不合理，可以要求公司按照劳动合同支付工资与加班费

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2022-01-18 11:46:07

    可以要求公司按照劳动合同支付工资

    咨询Ta
  • 贺圣博律师

    回复于2022-01-18 11:47:40

    您好，建议您明确相关合同情况，具体情况可点击头像咨询。

  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-18 14:23:14

    你好，不合理，可以去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-01-18 14:23:28
    也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。
    律师回复2022-01-18 14:23:34
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-18 14:23:40
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-01-18 14:58:24

    不合理，可以要求公司按照劳动合同约定的工时和工资标准支付加班费。

    咨询Ta
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