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你好，请问一下，实习生在公司提离职是提前三天通知公司就可以吗，工资的话是离职当天一次性结清吗？如果提离职公司拒绝的话可以三天之后自己走吗？公司会发工资不？而且入职一个月了，也没有签署实习协议，就签了一个电子的入职信息（只有姓名电话和入职时间）作为实习生，没有签署实习协议可以告他吗？要求双倍工资。谢谢

四川省-成都市 劳动争议 2022-01-19 13:24:34
用户：187*****649
律师回复（7）
  • 常进海律师

    回复于2022-01-19 13:27:28

    你好，按你说的情况，实习生组单位不构成劳动关系，按照当初约定处理

    咨询Ta
  • 邓凯律师

    月帮助17人

    回复于2022-01-19 13:30:15

    公司必须发工资，提前3~7天说明就可以，因为你这不是劳动关系，是民事劳务关系

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1808人

    回复于2022-01-19 14:07:06

    试用期是提前三天，可以主张从第二个月开始的的双倍工资。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助25人

    回复于2022-01-19 14:07:30

    你好，试用期提前三天告知即可，工资需要在离职前一次性结清，仅上一个月班没有双倍工资差额

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-19 14:54:44

    你好，试用期是提前三天。

    律师回复2022-01-19 14:54:52
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-19 14:54:57
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
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  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2022-01-19 15:32:58

    试用期提前三天书面通知可以离职

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-19 20:14:34

    看你们合同具体约定。。。。。。。。。。。。

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