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在杭州某公司签订一份以项目周期为期限的劳动合同，约定月发工资，带薪年假，满一年实发13薪，未届满，上班三个月，公司以年后不知何时开工为由，想解除合同，我这边可以获得多少赔偿

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-01-19 23:30:41
用户：180*****881
律师回复（8）
  • 常进海律师

    回复于2022-01-19 23:32:29

    你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1451人

    回复于2022-01-19 23:46:56

    一个月经济赔偿金。。。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2022-01-20 00:41:50

    经济补偿金半个月工资

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助220人

    回复于2022-01-20 00:55:03

    你好，可以要求赔偿2个月的工资。

    律师回复2022-01-20 00:55:12
    如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2022-01-20 09:31:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-20 09:36:26

    你好，可以主张一个月工资作为经济赔偿金。

    律师回复2022-01-20 09:36:44
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-20 09:36:54
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 贺圣博律师

    回复于2022-01-20 10:12:43

    您好，建议您点击头像咨询。

  • 魏可律师

    月帮助53人

    回复于2022-01-20 10:32:58

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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