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您好，我们公司之前通知我们春节放假14天，现在告知我们需要扣除七天工资，一月工资按照实际上班天数结算，不允许调休补班强制让我们放假，并且其他部门按照满勤结算不扣工资，这种情况可以获得赔偿吗，需要提供什么

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-01-20 17:55:45
用户：166*****029
律师回复（6）
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2022-01-20 17:58:03

    你好，公司属于违法行为，可以要求正常发放工资，否则可向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助528人

    回复于2022-01-20 18:03:31

    这个没有强制性的放假的

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2022-01-20 18:11:35

    可以要求公司支付工资，收集公司的放假通知，以及你的工资流水，去监察大队投诉

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助520人

    回复于2022-01-20 18:18:58

    你好，工资不能扣掉的。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-20 19:03:23

    可以去劳动仲裁或者投诉，要求支付

  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-20 19:37:51

    你好，可以去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-01-20 19:38:03
    也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。
    律师回复2022-01-20 19:38:08
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-20 19:38:14
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
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