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公司通知：过年留下加班的按正常四天假当月，回家过年的（包含春节）共四天假，请问这个条例违法了吗

广东省-广州市劳动争议 2022-01-24 16:16:34

用户：188*****717

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律师回复（9）

张安琪律师
月帮助10人

回复于2022-01-24 16:22:29

你好违法了。。。。。。

律师回复2022-01-24 16:22:43

具体可以电话点击头像电话咨询。

咨询Ta
康海杰律师
月帮助494人

回复于2022-01-24 16:23:46

你好，加班应该给加班费。

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刘敏律师
月帮助1549人

回复于2022-01-24 16:24:44

觉得不合适的去劳动监察大队投诉。

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李艳平律师
月帮助1人

回复于2022-01-24 16:24:55

法定节假日加班，公司需要支付三倍工资

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朱忠良律师

回复于2022-01-24 17:48:34

不合法，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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贺圣博律师

回复于2022-01-24 18:40:35

您好，法定节假日加班，公司应当支付三倍工资，该法定节假日算上补休，应当是六日，具体情况建议您点击头像咨询。
王树伟律师

回复于2022-01-24 19:45:38

违法。。。。。。。。。。。。。。
梅露淋律师

回复于2022-01-24 19:53:11

这个是违反国家假期法律规定的，如果真的上班了的话，是可以要求支付三倍工资的。
张婷婷律师
月帮助4人

回复于2022-01-24 21:54:33

您好，春节一共有七天假，公司条例违约。

律师回复2022-01-24 21:55:05

具体可以点击头像进行沟通。

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