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公司拖欠工资已经三个月有余，每个月25号发上个月工资。现在已经一月份了，去年十一月份和十二月份的工资都没发。这种情况下自动离职能要赔偿金吗？节假日没有三薪，去年八月份在不知情的情况下更换公司重新签劳动合同能要补偿金吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-01-25 17:46:59
用户：132*****178
律师回复（6）
  • 谢福金律师

    月帮助248人

    回复于2022-01-25 17:56:27

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-25 20:31:00

    可以保全单位财产去劳动仲裁

  • 张婷婷律师

    月帮助4人

    回复于2022-01-25 21:16:53

    您好，可以主张加班费。以及要求支付工资。

    律师回复2022-01-25 21:17:09
    主动离职需要看一下你的离职申请理由是什么？
    律师回复2022-01-25 21:17:17
    这边可以代写仲裁申请书。
    律师回复2022-01-25 21:17:43
    另外，你的事情可以详细与我沟通，点击头像进行一对一咨询或来电
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1549人

    回复于2022-01-25 22:40:56

    提前一个月申请离职，有充足证据会有经济补偿金，重新签订劳动合同的没有。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2022-01-26 07:04:05

    您好，您可以以对方拖欠工资为由要求。解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助22人

    回复于2022-01-26 10:27:25

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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