咨询详情

2019年入职公司，因为在其他地方有社保，所以双方商定不交保险，签订了劳务合同，不是劳动合同，一年一签。21年时继续在职，但没有签纸质合同。现在公司排挤我，所以我也想离职，我能争取的权益有哪些？

河北省-廊坊市 其他 2022-02-09 15:55:33
用户：132*****907
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    回复于2022-02-09 16:01:22

    您这边可以申请确认劳动关系之后，要求补缴社保

  • 徐秀芳律师

    回复于2022-02-09 16:03:43

    如果实际是劳动关系，可以主张未签劳动合同的赔偿

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-02-09 16:30:09

    主要看双方实际存在是劳务关系还是劳动关系。如果是劳动关系，您可以要求公司支付未签订劳动合同的赔偿。如果是您主动辞职，一般是不能要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-02-09 16:48:42

    你好，具体可点击头像一对一咨询。

    律师回复2022-02-09 16:49:01
    或者电话咨询。
    律师回复2022-02-09 16:49:19
    得看是否是劳动关系还是劳务关系。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1678人

    回复于2022-02-10 00:09:06

    协商不成去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****907
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交