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2021年3月1日 向医院申请外出进修 2021年5月31号进修结束 进修前于医院签订进修合同 服务期为5年 2022年1月28号提出离职申请 现在医院要求赔违约金30000元 并且返回医院进修期间发的工资和社保 （工资为1650扣除社保到手1400多 培训费用为4800元 住房补贴和生活费补贴一共2000左右 ）这样合法吗？

四川省-德阳市 合同纠纷 2022-02-14 23:34:28
用户：158*****861
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助1638人

    回复于2022-02-14 23:37:23

    协商不成去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-02-14 23:37:35
    克扣工资的去申请劳动仲裁？
    律师回复2022-02-14 23:37:39
    。。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张宝律师

    月帮助2人

    回复于2022-02-14 23:58:56

    你好，你可以具体来电，我们具体沟通

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2022-02-15 05:11:10

    你好，你们合同有无约定违约金问题？

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-02-15 08:57:08

    你好，只需赔偿违约金。

    律师回复2022-02-15 08:57:24
    工资和其他的不用返还。
    律师回复2022-02-15 08:57:33
    你们合同是如何约定的？
    律师回复2022-02-15 08:57:39
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-15 08:57:44
    或者电话咨询。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-02-15 09:55:47

    你违反合同约定，应该按照合同约定承担违约责任，并赔偿损失

    咨询Ta
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