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签订了工作合同，合同上要求任职六个月，否则有违约金

河北省-石家庄市 合同纠纷 2022-02-16 04:16:30
用户：188*****451
律师回复（6）
  • 陈文彪律师

    月帮助1106人

    回复于2022-02-16 04:39:32

    你好 这是不合法的，不允许用人单位与劳动者约定违约金。

    用户追问2022-02-16 04:41:30
    您好，意思就是说合同上签订的六个月，我即使不干满也不需要支付违约金对吗
    律师回复2022-02-18 10:08:49
    劳动者 与用人单位签订违约金 一般情形下只存在以下两种情形：1、在培训服务期约定中约定违约金；2、在竞业限制约定中约定违约金，除此之外劳动合同法中并没有关于劳动者与用人单位关于违约金的约定。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助852人

    回复于2022-02-16 06:23:27

    你好，可以发过来看一下

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助973人

    回复于2022-02-16 06:24:49

    你好，你想咨询什么问题呢？签字有效的

    咨询Ta
  • 齐军海律师

    回复于2022-02-16 06:51:47

    具体想咨询什么问题？签订了合同就必须按照合同约定履行。

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2022-02-16 10:25:34

    具体违约金是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 刘雯文律师

    月帮助32人

    回复于2022-02-17 15:24:36

    你好 你这边是否同意？

    咨询Ta
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