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公司入职9个月，未签订劳动合同和缴纳社保，今年公司还降薪资，请问怎么申请劳动仲裁，流程和赔偿

浙江省-温州市 劳动争议 2022-02-18 14:56:30
用户：182*****140
律师回复（5）
  • 曹磊律师

    月帮助727人

    回复于2022-02-18 14:58:56

    你好，需要提供证据证明存在事实的劳动关系的

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助121人

    回复于2022-02-18 15:15:03

    你好 准备好公司工商信息和仲裁申请书以及相关证据，到工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助360人

    回复于2022-02-18 15:39:01

    掌握好工资记录直接进行申请就完事了。双倍工资

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    月帮助7人

    回复于2022-02-18 15:52:02

    你好，需要准备材料证明劳动关系，比如工资流水、考勤记录、工牌、聊天记录等，建议线下联系律师办理。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助722人

    回复于2022-02-18 15:59:46

    你好，可以以没有签劳动合同辞职，提起劳动仲裁，要求支付8个月的双倍工资，补缴社保等，具体可以电话联系

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