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员工春节假期当月离职，工资怎么算合理，未签订劳动合同

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-02-24 11:59:11
用户：159*****385
律师回复（7）
  • 张欣欣律师

    回复于2022-02-24 12:00:47

    你好 没签订劳动合同可以申请劳动仲裁

    律师回复2022-02-24 12:00:55
    工资应该照实发放
    律师回复2022-02-24 12:01:00
    详细情况可点击头像一对一解答
    律师回复2022-02-24 12:01:03
    或电话咨询
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-02-24 12:01:30

    您好，您是员工方还是公司方？

    律师回复2022-02-24 12:04:09
    如存在劳动关系，正常发放工资，春节假期算工资的。
  • 麻忠宏律师

    月帮助16人

    回复于2022-02-24 12:12:40

    你好！根据约定的工资结算

  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2022-02-24 13:16:32

    你好！计算至离职当天。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张涛律师

    回复于2022-02-24 13:37:45

    你好，你是哪一方？可电话沟通案件情况

  • 杨梦颖律师

    回复于2022-02-24 20:04:07

    你好，可以去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-02-24 20:04:17
    或者去仲裁委员会申请劳动仲裁。
    律师回复2022-02-24 20:04:30
    计算至离职之日。
    律师回复2022-02-24 20:04:45
    可以主张双倍工资差额。
    律师回复2022-02-24 20:04:54
    经济补偿金。
    律师回复2022-02-24 20:04:59
    具体可点击头像一对一咨询
    律师回复2022-02-24 20:05:07
    或者电话咨询。
    展开全部6条回复
    咨询Ta
  • 梁丽丽律师

    回复于2022-02-26 13:52:09

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