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1、我是2020年12月份入职，此企业未跟我签订正规的劳动合同； 2、22年2月份我查出怀孕，公司要让我离职；3、如果离职公司需要如何赔偿我？离职后且怀孕期间的保险应该由谁来支付；

辽宁省-沈阳市劳动争议 2022-02-25 09:58:42

用户：138*****290

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律师回复（5）

梁晶律师
月帮助203人

回复于2022-02-25 10:00:59

被辞退，可以要求公司赔偿一个月的工资，要求公司补缴社保，具体可以电话咨询我

咨询Ta
金梦娜律师
月帮助130人

回复于2022-02-25 10:18:20

你好，公司让你离职属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金

律师回复2022-02-25 10:21:31

离职后社保可以自己缴纳

咨询Ta
吴超律师

回复于2022-02-25 11:01:52

未签订劳动合同的第二个月起双倍工资直到第12个月，因为怀孕，未签订劳动合同的，都是违法解除合同是由，可以要求经济补偿金
张聪慧律师

回复于2022-02-25 11:19:49

您好，可以申请劳动仲裁或者。

律师回复2022-02-25 11:19:55

去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-02-25 11:19:59

具体可以点击头像一对一咨询，

律师回复2022-02-25 11:20:04

或者电话咨询。

律师回复2022-02-25 11:20:12

帮您详细解答。

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张毅律师
月帮助14人

回复于2022-02-25 13:14:05

这种情况可以申请劳动仲裁

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