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第三方要求员工早上8:30上班，周一到周四加班到晚上10点，周一到周日也是该时间段打卡，为了凑工时。如果不打卡，就不批考勤，影响工资、或者直接换人。工作日正常下班时间是5:30.强制周一到周四加班到10点，没有加班工资。周六周日也要来打卡，也没有加班工资。怎么处理

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-02-25 10:23:20
用户：132*****406
律师回复（8）
  • 吴岚律师

    月帮助1人

    回复于2022-02-25 10:25:50

    要证据就可以仲裁要加班工资

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-02-25 10:26:14

    您好，当初劳动合同是怎样约定的？如是标准工时制劳动享受加班待遇。

  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-25 10:35:20

    您好，公司违反劳动法。

    律师回复2022-02-25 10:35:25
    可以申请劳动仲裁。
    律师回复2022-02-25 10:35:31
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-02-25 10:35:36
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-25 10:35:41
    或者电话咨询。
    律师回复2022-02-25 10:35:44
    帮您详细解答。
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助111人

    回复于2022-02-25 10:43:52

    你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2022-02-25 10:44:54

    可以到劳动监察大队反映情况

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助743人

    回复于2022-02-25 11:23:37

    可以直接向劳动监察大队举报违法加班

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-02-25 11:39:02

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 张毅律师

    月帮助13人

    回复于2022-02-25 13:13:06

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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