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您好！我们公司按照最低上班280个小时计算，底薪 除以280小时，得出每小时多少钱，每个月按照打卡 时间计算，也就是小时工的形式，晚上加班和白天 上班都一样，就是打卡机打多少个小时，你这个月 就是底薪除以280再乘以打卡机的小时，这样算工资 合法吗?不分节假日和周末。

广东省-中山市 劳动争议 2022-02-28 17:00:14
用户：134*****555
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助240人

    回复于2022-02-28 17:04:31

    你好，这个不合法的。。。

    律师回复2022-02-28 17:04:38
    如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
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  • 史可新律师

    月帮助8人

    回复于2022-02-28 17:06:17

    如果是小时工的话是没有加班费的。

    律师回复2022-02-28 17:06:40
    小时工没有节假日的倍数工资与加班费。
    律师回复2022-02-28 17:06:53
    但是具体还要看你是否是小时工。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈路芳律师

    月帮助8人

    回复于2022-02-28 18:29:20

    你好，不合法，需要支付加班费

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-02-28 23:50:47

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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