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2021年12月6日入职公司，至今未签订劳动合同，未购买社保，现在因婚假问题出现矛盾，公司要辞退我，与公司协商赔偿无果，这种情况现在可以去劳动仲裁吗？

天津市劳动争议 2022-03-01 07:27:50

用户：158*****163

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律师回复（10）

龚永青律师
月帮助852人

回复于2022-03-01 07:34:52

你好，可以申请劳动仲裁

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王香妮律师
月帮助240人

回复于2022-03-01 07:43:05

可以申请劳动仲裁保护自己。

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李冰龙律师
月帮助2人

回复于2022-03-01 07:46:25

慢！在仲裁前，先确认自己有无掌握劳动关系的证据，因为你提到了没有与公司签订劳动合同的情况下，不要轻易冒然仲裁，可以先选择劳动监察委投诉举报。

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邰凤珍律师

回复于2022-03-01 07:47:47

您好，可以申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助973人

回复于2022-03-01 07:48:41

您好！可以申请劳动仲裁，

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曹磊律师
月帮助715人

回复于2022-03-01 08:33:13

你好，可以仲裁主张未签劳动合同的双倍工资补偿

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刘建伟律师
月帮助789人

回复于2022-03-01 08:59:43

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等

咨询Ta
张欣欣律师

回复于2022-03-01 09:25:48

你好可以申请劳动仲裁

律师回复2022-03-01 09:25:53

需要准备仲裁申请书

律师回复2022-03-01 09:25:57

详细情况可点击头像一对一解答

律师回复2022-03-01 09:26:02

或电话咨询

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曹娇律师
月帮助22人

回复于2022-03-01 10:18:06

可以申请劳动仲裁，具体需求可以一对一咨询

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-03-01 14:19:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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