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您好.我们单位每个月25号以后发工资.而且劳动合同我入职的时候就签了一份.单位拿走了.我手头上没有任何合同.并且经常以各种卫生不达标为由克扣员工工资.我想问下这样能仲裁他们吗

内蒙古自治区-鄂尔多斯市 劳动争议 2022-03-02 07:57:09
用户：182*****820
律师回复（9）
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-03-02 08:05:40

    你好，可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。

    律师回复2022-03-02 08:05:57
    有交社保或者有打卡记录吗？
    律师回复2022-03-02 08:06:12
    也可以有其他证据证明你们存在劳动关系。
    律师回复2022-03-02 08:06:17
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-03-02 08:06:22
    或者电话咨询。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-03-02 08:16:41

    可以申请劳动仲裁或者通过劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    月帮助23人

    回复于2022-03-02 08:22:20

    可以，需要提供相应的证据。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助679人

    回复于2022-03-02 08:36:24

    你好，有克扣工资的证据可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-03-02 08:36:33

    你好，可以申请劳动仲裁。

  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2022-03-02 08:38:38

    您好！可以申请劳动仲裁，要有证据证明。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助14人

    回复于2022-03-02 08:39:15

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助10人

    回复于2022-03-02 10:37:38

    您好，扣工资是违法的，可以申请仲裁

    咨询Ta
  • 李泽宇律师

    回复于2022-03-02 12:05:00

    可以仲裁的，仲裁庭可以要求公司提供书面劳动合同，此外克扣工资理由如没有明确书面依据及细化标准，也一并可以追回

    咨询Ta
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