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我在一家公司有连续15年工龄，因病请假一个月，公司按照病假工资发了50%工资，不是工龄满8年以上6个月以内病假工资按100%发放吗？

北京市 劳动争议 2022-03-04 11:13:09
用户：139*****588
律师回复（7）
  • 王雪律师

    月帮助4人

    回复于2022-03-04 11:18:25

    你好，这个要看公司制度

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-04 11:20:29

    可以到劳动监察大队反映情况

    咨询Ta
  • 来佳律师

    回复于2022-03-04 11:22:03

    根据《劳动保险条例》，医疗 期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤病假期工资数额为本人工资的60%-100%， 你的公司发放的金额确实是低于规定的范畴了。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助218人

    回复于2022-03-04 11:32:03

    你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2022-03-04 11:34:50

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2022-03-04 11:40:18

    应当是按照80%发放工资 ，并且这个工资不包括 加班补助等等

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-03-04 11:48:19

    你好，看你们合同的约定。

    咨询Ta
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