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在公司工作了一年半，劳动合同满一年了没有续签劳动合同，销售工作，克扣提成一万多，克扣提成点，在职就开始拖欠提成，12月份离职，从21年10月份到22年3月份都一直没拿到提成，拖了5个月的提成，该怎么要回提成，能要到什么赔偿嘛

广东省-深圳市劳动争议 2022-03-07 10:36:18

用户：131*****680

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律师回复（10）

孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-03-07 10:38:30

需要支付双倍的经济补偿金，支付拖欠的提成

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金梦娜律师
月帮助130人

回复于2022-03-07 10:39:11

你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者是申请劳动仲裁

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王雪律师
月帮助4人

回复于2022-03-07 10:41:41

你好，建议你劳动仲裁。

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薛晓波律师
月帮助129人

回复于2022-03-07 10:44:28

您好，离职后一年内及时申请仲裁，未签合同期间涉及双倍工资，并且拖欠提成及经济补偿金也可要求。具体可点击头像选择一对一咨询。

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敖长江律师
月帮助2人

回复于2022-03-07 10:48:59

可申请劳动仲裁，首先写劳动仲裁申请书，列明你的申诉请求和事实理由，比如要求经济补偿或者经济赔偿、要求加班费要求补发工资等。同时提交劳动关系的证据，比如工牌，考勤表，工资流水，入职表，劳动合同，社保证明，解除劳动关系或者维持劳动关系等等相关的证据。

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任淑萍律师
月帮助1001人

回复于2022-03-07 10:57:04

您好！可以申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助1442人

回复于2022-03-07 11:21:21

协商不成去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-03-07 11:21:47

克扣工资的可以申请劳动仲裁。

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范成帅律师

回复于2022-03-07 11:23:57

您好，可以主张拖欠的工资及提成，另外如果没有签订书面劳动合同，但实际用工的。单位需要支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资差额赔偿，可以申请劳动仲裁
陈洋律师
月帮助1人

回复于2022-03-07 11:31:15

可以主张双倍工资差额，直接去劳动仲裁吧

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王雷律师

回复于2022-03-07 12:52:42

可以主张双倍工资，具体方式可以私信我