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未签订劳动合同但公司现在想要签订劳务派遣形式的合同。请问能够如何处理？

广东省-广州市 劳动争议 2022-03-08 15:35:40
用户：131*****395
律师回复（4）
  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-08 15:38:32

    如果入职超过一个月公司没有与你签订劳动合同，公司违法，你可以要求公司支付二倍工资。

    律师回复2022-03-08 15:40:41
    如果签订劳务派遣形式的合同，用工单位（也就是与你签劳动合同的公司）是劳务派遣公司，并不是现入职的公司，公司这么操作需要经过你的同意。
    咨询Ta
  • 隋玉军律师

    月帮助10人

    回复于2022-03-08 15:44:17

    你好，可以要求公司签订劳动合同

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助976人

    回复于2022-03-08 15:46:37

    您好！工作多久了？超过一个月，可以要双倍工资。不建议签订劳务派遣

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-09 12:43:46

    您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    咨询Ta
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