月帮助108人
回复于2022-03-15 16:34:32
未依法签订劳动合同,未依法发放工资,可以向劳动稽查部门投诉或提起劳动仲裁。
月帮助3人
回复于2022-03-15 16:36:40
您好,可以通过仲裁维权,如需协助可点击头像电话咨询。
月帮助47人
回复于2022-03-15 16:42:12
你好,建议向当地劳动监察大队举报投诉
月帮助705人
回复于2022-03-15 17:04:50
您好!如果没有足额发放,可以申请劳动仲裁。
回复于2022-03-15 18:16:25
你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
回复于2022-03-15 21:09:37
可以要双倍工资,要求补发加班费
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