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在公司工作三个月多月，在职期间没有签订劳动合同，也没买社保，现在还欠我1月份的工资没给，这样的情况能去劳动仲裁吗？工资可以要到吗？需要准备什么材料？

广东省-佛山市 债权债务 2022-03-16 11:19:00
用户：178*****023
律师回复（4）
  • 张安琪律师

    月帮助6人

    回复于2022-03-16 11:21:02

    可以申请劳动仲裁。。。。。

    律师回复2022-03-16 11:21:14
    还可以要未签订劳动合同赔偿金
    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助207人

    回复于2022-03-16 11:23:31

    您好，可以申请劳动仲裁。拖欠工资、不签劳动合同、不购买社保的均为违法行为。准备证明存在劳动关系的证据。

    咨询Ta
  • 吴成圆律师

    月帮助4人

    回复于2022-03-16 11:51:45

    你好，未签劳动合同可以主张双倍工资，详细可点击头像一对一咨询

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-18 17:03:27

    当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

    咨询Ta
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