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2月20号入职28号进行了培训培训中的住宿和路费公司报销,公司要求我签订一个培训合同,服务期一年,没满一年五千违约金,培训主要是岗前培训,岗位是老师,主要培训如何看教案和上课话术,发了一个品牌内部的证书,目前实习期,实习期三个月,实习期不给交社保,转正后交社保,实习期的不补交,工资待遇实习期的待遇,目前没上过课,也还没具备上课的资质,要是我现在提离职要不要赔付五千的违约金

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2022-03-16 18:14:49
用户:138*****390
律师回复(3)
  • 王相律师

    月帮助24人

    回复于2022-03-16 18:40:56

    您好,违约金要根据实际发生的金额和您工作的时间来确定

  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2022-03-16 18:52:32

    这种情况可以申请劳动仲裁

  • 回复于2022-03-16 20:16:58

    您好,用人单位不交社会保险的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,要求单位补缴,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

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