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关于产假，工伤假，婚丧假的规定，及薪资发放问题

广东省-广州市其他 2022-03-18 07:54:28

用户：159*****956

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律师回复（6）

隋玉军律师
月帮助10人

回复于2022-03-18 08:10:44

你好，请详细说一下具体情况便于详细解答

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王丹律师
月帮助1人

回复于2022-03-18 08:14:54

建议您咨询公司所在地的人社局。

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缪春艳律师
月帮助69人

回复于2022-03-18 08:19:19

一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。

律师回复2022-03-18 08:20:59

员工丧假期间的工资发放如下：1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、具体计算确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%;用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

用户追问2022-03-18 08:25:37

我想知道的是员工作产检工资是否要发，员工生产后休产假期间工资怎么发，全额还是多少，发多长时间，休产假休多少天

律师回复2022-03-18 08:27:20

产假休多少天看具体当地规定，产假工资应当发放

展开全部3条回复

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李艳平律师
月帮助1人

回复于2022-03-18 08:33:56

具体是什么问题呢？可以把情况详细说说

用户追问2022-03-18 09:18:06

你好，怀孕期间请假休息，请假作产检这个工资要怎么算，发还是不发

律师回复2022-03-22 12:13:01

依据目前法律的规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。也就是说，请假去产检，工资正常发。

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冯慧颖律师

回复于2022-03-23 20:19:12

建议电话咨询，可以解答更详细

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林延东律师
月帮助14人

回复于2022-03-24 05:58:16

以上假期都应当正常发放工资

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