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未签署劳动合同，未交社保，拖欠拒发工资，殴打员工并强制开除，强制要求员工无偿加班，月收入5000，工龄哦11个月，劳动仲裁能赔多少。

重庆市劳动争议 2022-03-21 14:11:15

用户：187*****329

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律师回复（10）

方晓玲律师

回复于2022-03-21 14:12:53

60000左右吧，如果你描述属实的话

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蒙文炎律师
月帮助20人

回复于2022-03-21 14:16:18

可以搜集证据，申请劳动仲裁

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曹磊律师
月帮助654人

回复于2022-03-21 14:20:16

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，涉及违法辞退，可以主张经济赔偿金的

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汪日涵律师

回复于2022-03-21 14:25:04

11月双倍工资加上补偿金大概6万左右。

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刘建伟律师
月帮助676人

回复于2022-03-21 14:27:16

可以申请仲裁，要求支付10个月双倍工资，支付拖欠的工资，支付经济赔偿金，补缴社保等

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康海杰律师
月帮助494人

回复于2022-03-21 15:27:52

你好，根据你的描述至少五六万。

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陈华律师
月帮助74人

回复于2022-03-21 15:40:08

你好，1.公司没有和劳动者签订劳动合同，你可以主张双倍工资补偿2.被无故辞退，可以主张经济赔偿金
刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2022-03-21 16:00:11

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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张婷婷律师
月帮助4人

回复于2022-03-21 23:41:24

您好，未签订劳动合同应当支付双倍工资

律师回复2022-03-21 23:41:33

可以点击头像详细沟通您的情况

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阮添涯律师
月帮助129人

回复于2022-03-22 10:34:26

违法解除按你的工龄俩月工资其他的项目根据实际情况计算

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