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工作快两年，现在哺乳期辞退那个公司赔偿，因为我没有交那个医疗保险，所以产假期间是基本工资，现在辞退赔偿的话是怎么计算赔偿金的？是否计算产假期间工资？

陕西省-渭南市 劳动争议 2022-03-23 11:17:02
用户：152*****391
律师回复（4）
  • 刘建伟律师

    月帮助679人

    回复于2022-03-23 11:19:25

    经济赔偿金4个月工资，

    咨询Ta
  • 武婷婷律师

    回复于2022-03-23 11:19:54

    具体可以面谈，你留个联系方式，空了回复你

  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-23 11:34:44

    您好，产假期间您可以享受生育津贴，由生育保险支付，如果单位没为您缴纳生育险，则由单位支付。如果单位在您三期内违法辞退您，应该承担赔偿金，赔偿金的标准是补偿金的两倍。具体还得看您的案件情况，可以点击头像说一下您的具体情况，我是西安的律师，可以为您提供经济高效的法律服务。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2022-03-23 11:41:12

    您好！满半年给一个月工资，不满半年给半个月，违法辞退，是双倍。

    咨询Ta
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