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劳务合同到期后公司未续签合同，继续为公司工作8个月后因讨要报账款被公司踢出工作群后，就未在公司了，现在过去两年了可以索要赔偿吗，可以的话怎么赔偿的

云南省-昭通市 其他 2022-03-23 12:11:55
用户：158*****717
律师回复（3）
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2022-03-23 12:17:05

    你好，已经过了仲裁时效。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-23 12:23:32

    您好，这个取决于您的这个报账款该怎么定义。日常在公司管理当中是作为你们的福利存在？还是说是你预先垫付，然后再去公司报账抵消？这两者差别非常大，如果是作为公司福利存在的话，那么它是受诉讼时效限制的，劳动仲裁的话一年之内就必须要去申请。如果是你垫付，然后找公司报账抵消的话，它属于一般的债权，三年之内都可以去要。您可以点击我的头像留言，获取更具有针对性的法律建议。

    律师回复2022-03-23 12:25:23
    至于公司涉嫌非法辞退你的赔偿金，因为已经超过了劳动仲裁一年的诉讼时效，所以现在应该没法主张，但之前的报账款还有可能。
    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助176人

    回复于2022-03-23 12:35:14

    可以仲裁，但是可能已经过时效了

    咨询Ta
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