咨询详情

已离职，公司没有签劳动合同，现在不发2.3月份工资，离职时签了个保密协议，有法律效益吗？

山东省-潍坊市 其他 2022-03-24 13:37:05
用户：178*****659
律师回复（8）
  • 杨增辉律师

    月帮助317人

    回复于2022-03-24 13:40:14

    可以直接申请劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-03-24 13:46:39

    你好，可以申请劳动仲裁。。。。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助135人

    回复于2022-03-24 13:49:26

    保密协议的内容是什么？拖欠工资可申请劳动仲裁 F

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助500人

    回复于2022-03-24 13:49:27

    你好，点击头像，选择一对一或者电话咨询，帮你看看协议，才能准确回复。

    咨询Ta
  • 易晴律师

    月帮助15人

    回复于2022-03-24 13:57:35

    你好，可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-24 14:03:57

    您好，您的离职原因是什么呢？没有签订劳动合同，并不影响劳动关系的成立，应当发放的工资，也必须要足额发放。离职时签的保密协议，需要根据具体的内容来判断是否合法合理，同时涉及到保密协议的话，一般也会签订一个竞业限制协议，签订竞业限制协议需要支付您一定的经济补偿。这里面涉及的问题比较复杂，如果方便的话，您可以点击我的头像，把相关的资料和协议发给我帮你审查一下。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2022-03-24 14:07:54

    有法律效力，但是你可以直接去申请劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助20人

    回复于2022-03-24 21:38:39

    你好！保密协议有法律效力的

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****659
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交