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2021年9月26号入职至今，公司一直未签正式合同，未办理社保，以各种理由推脱，后2月签署所谓合同仅一式两份本人一份公司一份，社保依然未缴纳，3月至今工资未发，是否可以申请劳动仲裁维权，我能够得到哪些赔偿

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-03-26 20:38:41
用户：159*****280
律师回复（4）
  • 谢振远律师

    月帮助159人

    回复于2022-03-26 20:41:22

    可以申请仲裁，双倍支付工资

    咨询Ta
  • 李俊祥律师

    回复于2022-03-26 20:45:11

    未签劳动合同期间可以主张二倍工资，社保可以要求补交

    咨询Ta
  • 杨继红律师

    回复于2022-03-26 21:10:27

    通过劳动仲裁要求支付自己应得的工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-03-26 22:36:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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